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2010年北京公务员面试真题及解析

发布时间:2013-11-22 10:09:26信息来源:点击:

某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满。政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看?

【模式化答法】

我认为应该运用辩证的观点来看待干部年轻化的现象。1、有一定的积极意义。该地政府选拔80后做干部是对年轻人的肯定,给年轻人更多的机会,也是珍惜人才并留住人才的一种手段。2、引起群众不满有原因。一方面80后年轻人经验和工作能力欠缺,担任领导职位不能使群众信服,另外可能有功利主义的嫌疑;另一方面从政府方面说,政府公信力不够,干部选拔不够透明,形式、流程和标准不够科学,解释宣传不够。3、完善公开选拔制度的措施。

【非模式化答法】

【试题分析】本题属于综合分析类题型,此题主要想通过政府选拔一些80后做干部的行为来考查考生看待问题的全面性,以及分析问题的透彻性。此题的关键是对当前的人才选拔机制进行思考,解答此题运用辩证分析法非常有效。

【解题思路】首先对政府选拔一批80后做干部的现象进行简单的界定,并表态对这一行为要用辩证的观点来看;其次分别阐述此种行为的积极意义与局限性;最后针对该行为简单提出对策建议并进行总结。

【参考答案】

当下干部队伍呈现年轻化的趋势,某地级市选拔一批80后做干部在某种程度上也是干部年轻化的一种表现。对此一些群众产生质疑和不满,我认为对这种政府行为应该运用辩证的观点来看待。

政府选拔80后做干部在一定程度上是对年轻人的肯定,给了年轻人充分展现自我的机会,更是珍惜人才并留住人才的一种手段。这种行为在一定程度上有利于为该市留住人才,对激励年轻干部积极工作并促

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