2016年上半年北京市公务员考试面试环节已经全面结束，本次北京市公务员考试面试时间一共为5天，北京人事考试网为大家整理了2016年北京市公务员考试面试真题及答案解析，以帮助参加2016年下半年和2017年北京市公务员考试的考生备考。
北京人事考试网为大家整理了2016年3月2日下午北京市公务员面试考生的真题。北京市公务员面试大部分为结构化面试，题量为四道题。考场外有十分钟看题时间，考场内由考官读题、考生答题。考试时间为20分钟，考生可带草稿纸入场。
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2016年3月2日下午北京市公务员面试真题
1、你认为工作上的最需要的技能素质是什么，至少三点，结合岗位工作谈谈！
2、为了迎接卫生部门的卫生检查，某部门进行了街道的粉刷工作，并要求检查期间街道商户全面停业，对于这个现象，你怎么看?
3、为了响应“大众创业，万众创新”的形式，某教育局要开展一次大学生创业创新作品展，作为教育局工作人员，请问你怎么开展？
4、领导安排你和小王一起工作，小王总是受周围人的评价而影响心情，导致情绪不高，工作进度缓慢，领导也有意见，你怎么办?
（以上问题根据考生回忆口述整理，可能与原问题有所出入。）
北京人事考试网为大家提供2016年3月2日北京市公务员面试真题答案解析：
1.参考答题思路
公务员作为国家的公仆、人民的公仆，是否具有较高的素质和依法办事能力，直接影响着国家法律法规的贯彻执行，影响着党和政府的形象。作为一名基层公务员，我认为需要具备以下的技能素质。
第一，坚定的政治素质。一名合格的公务员必须具有远大的理想、坚定正确的政治方向；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进；模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
第二，扎实的专业技能素质。一名合格的公务员，必须具备岗位需要的专业知识和其他相关知识。并在工作中不端学习，加强知识积累和经验积累。
第三，良好的人际沟通技能。公务员在工作中需要与领导、同事和群众打交道，因此一名合格的公务员必须具备局观念、民主作风和协作意识；尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。
（其他：依法行政能力、创新、应对突发事件的技能素质等）
（考生在具体作答时还需联系自己的实际岗位。）
2.参考答题思路
卫生部门对街道卫生进行检查，其本意是为了督促各街道做好日常卫生维护工作，检查是否有需要改进的地方。该街道部门为了应对检查，粉刷街道，并要求街道商户在检查期间全面停业，虽然能有效改善街道环境卫生，但却是一时之效，并不能真正改善街道环境，违背了卫生部门检查的初衷。
我认为该街道部门的做法会造成很多不良影响。
一，为了应对检查，临时粉刷墙壁，会耗费大量人力物力，若检查后不继续维护，还是会恢复到原来脏乱的状态，对之前的投入来说是一种浪费。
二，要求街道商户在检查期间停止营业，会使商户蒙受损失，容易引发商户不满，造成不良社会影响。
三，卫生部门检查的本意是为了了解各街道卫生状况，这样的做法会导致卫生部门无法了解到真实的情况，违背检查的本意。
针对这些问题，我认为需要通过以下方式来改进。
一，街道部门要端正观念。工作不是做给上级部门看的，而是应该切切实实为群众服务。因此，需要加强日常街道环境卫生的管理，为群众创造良好的卫生环境。
二，卫生部门除了定期检查以外，还应不定时抽查，真正掌握各街道的卫生情况。
3.参考答题思路
推动大众创业、万众创新，既可以扩大就业、增加居民收入，又有利于促进社会纵向流动和公平正义。 开展大学生创业创新作品展，有利于鼓励大学生发展创新创业能力，非常有意义。如果让我来组织这项活动，我会从以下几方面来开展。
第一，前期做好调研，了解本地大学和大学生的数量，以及大学生创新创业项目的开展情况，确定作品展的时间、地点，制定详细计划，提交给领导审批。并提前联系好场地、做好场地布置。
第二，联系各学校相关部门，请他们将这次活动的信息传达给学生，并在学校内部选出优秀的创新创业作品，代表各学校参加这次作品展。
第三，通过多种方式宣传这次活动。在官方网站和微博上发布展览的主题、时间、地点等信息，邀请市民参观。在各高校派发传单，吸引大学生参加。鼓励各高校组织学生集体参加。
第四，通过拍照、摄影等方式记录活动过程，活动结束后将照片和视频资料整理汇总，选取具有代表性的资料放到官网上再次宣传。
最后，将整个活动的组织开展过程写成详细的总结报告，提交给领导。
4.参考答题思路
领导让我和小王一起工作，小王因为别人的评价情绪低落，影响了工作的开展，如果遇到这样的情况，我会从以下几方面来和他沟通。
第一，我会找机会和小王单独聊聊天，了解他情绪低落的原因。是因为他的工作没做好，别人对此提出批评意见而让他情绪低落，还是因为别人对他的工作有误会而让他情绪低落。
第二，如果是因为他本身工作没做好，我会告诉他，工作中出现失误是很正常的现象，只要通过自己的努力尽量弥补了错误，就值得肯定。别人的批评意见也是为了帮助他意识到自己的错误，是好意的，不必太过介怀。
第三，如果是因为别人对他有误会，我会告诉他，别人对他有误会，可能是因为沟通环节出了问题，并建议他和对方好好交流一下，解除误会。同时，在工作中遇到这样的情况很正常，要以积极的心态来面对，积极解决问题。
最后，我相信通过我的沟通，小王一定能很快调整好自己的心态，保证工作的正常进去，获得让领导满意的结果。
途途君在此预祝各位考生备考顺利，马到成“公”！
2016年北京公务员考试面试真题及答案解析（3月2日下午）
发布时间：2016-08-04 16:36:43信息来源：【点击：次】
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