选职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核面试,考核面试成绩满分100分,达到60分及以上为合格。
7、确定拟录用人员名单(12月2日至13日)
招聘单位考核面试工作小组对能力测试合格和考核面试合格的应聘人员,按照综合成绩=能力测试成绩×20%+考核面试成绩×80%计算应聘人员成绩,依据综合成绩从高到低排名确定拟录用人员。
8、组织体检(12月2日至13日)
招聘单位通知拟录用人员参加体检,体检标准参照教师资格认定体检标准,体检费用自理。时间、地点由招聘单位另行通知。经复查体检仍不合格者不予录用。
9、考察阶段(12月23日至2014年3月)
招聘单位将体检合格的拟录用人员相关材料报教委(人事科)审核备案,教委(人事科)对拟录用人员政治情况、社会保险及人事档案材料等进行查阅。
10、公示阶段(2014年3月)
对考察合格的拟录用人员在朝阳区教育委员会网站公示7天。
11、办理入职手续(2014年3月)
对公示无异议的拟录用人员办理入职手续,签订聘用合同。
四、其他事项
1、应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经核实,立即取消应聘资格,已办理录用手续的退回原单位,本人承担相应的法律责任。
2、此次报名不收取费用。
3、报名咨询电话:85961950。
附件：
朝阳区教育委员会
二〇一三年十一月十一日