一、招聘计划
本次招聘共涉及平谷区卫生健康委所属2个事业单位的4个岗位，具体要求详见附件。
二、招聘条件
1.热爱祖国，遵守宪法和法律；
2.品行端正，具有良好的职业道德；
3.爱岗敬业，具有团结协作精神；
4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
5.符合公开招聘回避制度的有关规定；
6.符合各招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）公开发布招聘信息
依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，区卫生健康委针对各招聘岗位需求制定招聘条件，报区人力社保局核准并上报市人力社保局备案。市局审核通过后，在平谷区政府门户网站同时发布招聘信息。
（二）网上报名及资格审核
2019年11月21日9：00至17：00，应聘人员可登录平谷网上报考系统http://renshi.bjpg.org进行申报。
年龄计算方法为：年龄＝2019年－出生年。招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。报考人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。
- 考试
本次招聘采取面试形式进行。
1.面试合格线：网上报名通过人员进入面试，面试合格分数线为60分。
2.面试内容：依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试时，报考人员须提供本人身份证。
5.面试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩。
6.拟聘人选确定：按照面试成绩及1:1的比例确定拟聘人选。
（四）考核、体检
1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.按照考试和考核结果，区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
（五）聘用
1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考核、体检不通过等情况，依次顺延。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、纪律监督
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
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