本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式，报名人员须由所在单位通过北京市公务员综合信息管理系统（http://172.24.14.5）填报推荐信息，每人限报一个职位。
报名时间：2013年1月22日9：00至1月31日18：00。
（三）资格审查
各遴选机关根据职位资格条件，在报考者填写报考信息24小时内进行资格审查，并通过报名系统或电话反馈资格审查结果。
报名人员所在单位组织人事部门应及时登录网站查询资格审查结果并告知本人。
三、考试测评
考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节，由各遴选机关负责组织实施。
（一）笔试（2月下旬）
按照资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5∶1的比例组织笔试，重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
一般笔试结束10个工作日内，发布笔试成绩，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试前需提交近三年工作业绩报告（1500字左右）。
（二）面试（3月上旬）
面试人选与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。
各遴选机关可根据工作需要增加职位专业测试，加试成绩占面试成绩的30%。
（三）综合评价（3月中旬）
综合评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩50%，按百分制量化评分。
笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例合成总成绩。
四、