根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，现将2017年公开招聘条件及岗位公告如下：
一、招聘对象
全国普通高校统招统分2017年应届毕业生。
二、招聘职位
详见附件
三、基本要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力；
3.非北京生源须具有硕士及以上学历，符合进京审批条件；
4.本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试；
5.在校期间学习成绩无补考记录；
6.应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收。
四、招聘程序
1.应聘人员请于2017年2月1日前登陆http://211.103.227.225:8080/（友谊医院官网-在线服务-在线招聘），注册后填写电子简历。
2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试（提前通知人力资源处参加）。
3.经过综合考核进行评分，科室进行排序，并将考核意见上报人力资源处（专业考卷、实操考核评分一并附上），上报人员原则3:1，最低2:1上报。
4.人力资源处对应聘人员进行资格审查，应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件、就业推荐表原件，成绩单原件、如提供的材料不真实，将取消面试资格。并根据考试成绩，确定入围面试人员名单并电话通知参加面试的时间。
5. 面试成绩采用10分制，划定合格分数线为6分：综合印象2分（仪表仪态1分+表达反应1分），专业水平4分，结构化面试测评2分，外语水平2分。面试考官主要为院公开招聘专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，形成书面材料，提交院办公会审批，确定聘用人选。
6.通过面试的人员，人力资源处将电话通知其进行体检及心理测验。
7.在医院网站内，对本次招聘通过的人员进行公示。
8.公示无异议的，人力资源处与应聘者联系，为其办理相应的入职手续，签订聘用合同，办理聘用手续。
五、招聘人员岗位等级
博士、硕士和大学毕业生聘用岗位等级均为专业技术十二级。
六、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
七、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处
咨询电话：010-63138310
邮编：100050
我们热诚期待您的加入！
首都医科大学友谊医院
2016年12月5日