一、招聘岗位
中心设立了多组学数据重大疾病精准医学、临床医疗大数据精准诊疗、医学精密科学仪器、医学影像装备及医疗大数据汇集、医疗大数据认知计算与智能决策、量子生物信息技术5个研究领域。具体各研究领域重点方向及招聘岗位设置如下表：
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二、应聘条件
1、首席科学家（principalinvestigator）
诺贝尔奖获得者，国际知名奖励获得者、中国科学院院士、中国工程院院士，美日欧等发达国家科学院院士、工程院院士、医学院院士，国际知名学会fellow等首席科学家。每年在中心工作时间原则上不少于1个月。
2、高级研究员(seniorresearchscientist)
国外著名大学终身教授（包括tenured副教授）、教育部长江学者特聘教授、中组部千人计划A类，国家杰出青年基金获得者、万人计划领军人才等相当层次的人才。每年在中心工作时间原则上不少于2个月。
3、研究员(researchscientist)
青年千人计划入选者、教育部青年长江学者、国家优秀青年基金获得者、万人计划青年拔尖人才、国外著名大学助理教授（tenuretrack）、优秀青年学者（青年长江/优青/青年千人/青年拔尖等后备人才）、优秀工程实验技术专家等。在国内外一流大学相关学科获得博士学位，在本领域已取得较好学术成就并有较大发展潜力的青年学者。
4、卓越博士后
在国内外一流大学相关学科获得博士学位，并满足国家有关博士后的基本申请条件。具有较强的学术背景和创新科研能力。
三、相关待遇
1.中心提供优越的研究条件、充足的研究经费和世界一流的设备；
2.有机会与中心内、北航优势工科院系和北京市各知名三家医院进行交叉研究和合作；
3.提供高于或相当于美国同类岗位具有国际竞争力的薪酬待遇，首席科学家10万/月起，高级研究员6万/月起，研究员30万/年起，卓越博士后25万/年，具体面议。
4.国内优秀人才可解决事业编制、北京户口。
四、其他说明
1.引进人才的住房优惠与津贴、科研启动费、工作签证（外籍）、人事关系、户口及子女就学等其他待遇参照学校已有政策执行，特殊情况由中心提出申请，报学校高精尖计划领导小组和建设管理委员会审批。
2.学校与引进人才签订《北航生物医学工程高精尖中心人才引进聘用合同》，首次聘任期限最长为期5年，明确双方的权责以及违约责任，首次聘任期满，续聘工作按相关管理办法执行；中心根据签订的合同及相关制度进行管理与考核。
3.引进人才在聘期内入选国家级或省级各类人才项目的，岗薪酬按学校相关标准以及“就高从优”原则享受。
4.中心按国家相关规定，提供相应的福利待遇。
五、应聘材料
1.个人简历；
2.近五年承担科研项目、发表论文、获奖成果清单、证明材料；
3.5篇代表作论文全文；
4.未来工作计划；
5.应聘非首席科学家岗位需提供三名同行专家推荐信，由专家直接发到应聘邮箱。
以上材料均提供电子文档，并发至联系人的邮箱。邮件标题请注明应聘方向及岗位。
六、联系方式
联系人：何老师，联系电话：010-82338319邮箱：heshuyi@buaa.edu.cn
徐老师联系电话：010-82317325邮箱：lijunxu@buaa.edu.cn
刘老师联系电话：010-82317822邮箱：liuyan@buaa.edu.cn
（邮件标题注明：应聘XX岗位+本人姓名+高校人才网。）