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2016年度北京市延庆区事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

发布时间:2016-09-14 11:47:04信息来源:点击:
北京人事考试网快讯:根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,北京市延庆区人力资源和社会保障局定于2016年9月至11月,组织我区事业单位面向社会公开招聘工作人员。参加本次招聘的单位为区园林绿化局、区市政市容委等7个单位的下属事业单位,提供工作岗位共计9个(不含规范管理事业单位,规范管理岗位详情请登录延庆区人力资源和社会保障局查看公告)。现公告如下: 
 
  一、招聘条件 
 
  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,遵守公民道德规范;  
 
  2.截至事业单位招聘报名时人事行政关系须在京; 
 
  3.户口在外地且符合随军进京条件的随军家属,持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的,可参加本次公开招聘; 
 
  4.身体健康; 
 
  5.符合用人单位规定的其他条件(详见附件)。 
 
  二、招聘岗位(详见附件) 
 
  三、招聘工作程序 
 
  (一)报名 
 
  1.报名方式  
 
  本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场资格复审的方式。  
 
  报名系统登陆网址:http://www.bjrbj.gov.cn/platform/  
 
  首次登陆使用该系统的考生,须先选择界面右下角的“注册新用户”,成功登陆系统后点击“事业招聘考试”栏进行相应操作填报。 
 
  2.报名程序  
 
  (1)提交报名申请  
 
  2016年9月21日上午10:00至9月25日下午11:59登陆网络报名系统提交报考申请,每人限报一个岗位。  
 
  考生务必仔细阅读招聘公告、《岗位情况表》及报名系统填报说明,确保填报的信息真实、准确,个人条件符合岗位要求。  
 
  (2)网上初审 
 
  考生在提交报名信息后,主管单位将进行网上初审,考生注意随时登陆报名系统,关注自己的资格初审结果。初审通过后,考生要及时打印报名表,以备后期资格复审时使用。  
 
  (3)打印准考证  
 
  考生成功提交报名信息后,请初审通过的考生于10月11日上午10:00后自行在网站上打印准考证。  
 
  准考证打印网址:http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm  
 
  (二)笔试  
 
  笔试内容为公共基本能力考试。参加本次招聘的人员均须参加统一组织的公共基本能力考试。本次考试依据应聘岗位类型分为《公共基本能力测验(管理岗)》,《公共基本能力测验(专技岗)》两个类型,考生在报考岗位时应注意所报考岗位类别。规范管理岗位采用《公共基本能力测验(管理岗)》试题。 
 
  1.考试内容:公共基本能力考试以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力为考察重点。应聘者可登陆北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道,下载《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。应聘考生可参照大纲考察目标,做好相关知识、能力的学习和积累。 
 
  2.考试时间:2016年10月15日上午9:00—11:30。考试的时间、地点等详细情况以准考证为准。 
 
  3.成绩查询 
 
  应聘考生可于2016年 11月8日以后登陆北京市延庆区人力资源和社会保障网(www.yqrlsb.com)查询笔试成绩。 
 
  (三)资格复审  
 
  进入面试的人选须进行资格复审,资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、招聘岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料,资格复审不合格的,按照本岗位公共科目笔试成绩由高到低依次递补进行复审,具体时间地点以北京市延庆区人力资源和社会保障局公告为准。考生须按照通知要求,由本人携带以下材料参加资格复审。  
 
  (1)报名表(网上报名资格初审通过后,从报名系统下载打印);  
 
  (2)身份证、户口本(原件及复印件); 
 
  (3)国家承认的学历学位证书等相关材料(原件及复印件);  
 
  (4)专业技术资格、执(职、从)业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料(原件及复印件);  
 
  (5)报考定向招聘2016年期满大学生“村官”岗位的人员,还须提供所在乡镇或区“村官办”出具的证明材料;  
 
  (6)招聘岗位要求为中共党员的,须提供所在党组织开具的证明材料;  
 
  (7)招聘岗位要求具备一定的工作年限的,考生还需提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的,考生还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》(原件及复印件)、社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料。  
 
  (四)面试 
 
  公共基本能力笔试成绩合格分数线为60分。在成绩合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。 
 
  (五)确定拟聘用人员 
 
  按照公共科目笔试、面试成绩各占50%核算综合成绩,每个招聘岗位的拟聘用人员按总成绩由高到低确定,参加面试人数为1:1的岗位,面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分,低于平均分的,不予录取。 
 
  (六)体检 
 
  招聘单位确定拟聘用人员后,区人力资源和社会保障局统一组织体检。体检时间另行通知。体检费用由报考者自理。体检不合格者,不予聘用。 
 
  (七)政审、公示 
 
  由各招聘单位负责对拟聘用人员进行政审,政审合格后,将拟聘用人员名单进行公示。对于政审不合格者或通过公示反映出问题且查实的,不予聘用。 
 
  (八)聘用及办理相关手续 
 
  对于体检、政审、公示各个环节合格的拟聘用人员,区人力资源和社会保障局通知用人单位为其办理聘用及相关手续。如有不合格者,按照应聘人员总成绩排名依次递补。 
 
  四、报考要求 
 
  1.年龄计算:以2016年1月1日为截止日期,具体请参考各单位招聘公告。 
 
  2.凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退。 
 
  3.本次报名不收取任何费用。 
 
    
 
  附件:延庆区事业单位公开招聘职位信息表 
 
  咨询电话:69144296 
 
    
 
                                                           北京市延庆区人力资源和社会保障局 
 
                                                                              2016年9月13日 
 
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