一、招聘岗位及人数
教师教学发展管理岗位 1名
二、岗位职责
1.协助完成学校教师教学发展相关工作，主要包括各级各类教师教学提升培训、青年教师教学研究沙龙、高校教师发展论坛等教师教学发展活动的策划、设计与实施；
2.协助完成高校教师教学发展的理论研究、业务开拓以及国家级教师教学发展示范中心建设；
3.协助完成教学方法与技术研究、课程建设研究、创新课程开发与建设相关工作；
4.协助完成中心年度报告、工作总结、规章制度、新闻报道等各类文字材料的起草；
5.完成领导交办的其他工作。
三、任职条件
1.坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，热爱教育事业，身心健康；
2.工作责任心强，勤勉踏实，能吃苦、肯奋斗，具有良好的服务意识、团队意识和奉献精神；
3.具有较好的文字功底和公文写作能力，有较好的英语水平，能熟练使用计算机及各种办公软件；
4.具有良好的教育背景，品学兼优，具有硕士及以上学位，具有高校本科教学管理等相关工作经历者优先。
四、招聘程序
1.接收简历。应聘者请于2024年9月6日前将个人简历及学历学位等证明材料发送到电子邮箱jwc@ruc.edu.cn，邮件标题请注明“岗位+姓名+联系方式”。
2.按学校要求进行遴选考察。
3.按学校规定办理相关手续。
联系人：李老师、王老师；联系电话：010—62515217
2024年7月31日
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