一、选聘方式和原则
(一)本次选聘采取考试和考核相结合的方法进行。
(二)坚持德才兼备及“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选聘数额
本次选聘全额事业单位工作人员55名(具体岗位信息附后)。
三、选聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(二)全县事业单位自收自支在岗工作人员;
(三)身体健康，能够胜任本职工作。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的不得应聘。
四、选聘程序
(一)公开报名(2020年6月24日— 2020年6月27日)
报名地点：容城县人力资源和社会保障局(容城县容美路城南政务服务中心大楼615室)
报名要求：报考者须提供身份证、毕业证、获奖证书原件及复印件各一份，近期彩色小二寸免冠照片6张。自行从容城县政府门户网站下载并填写《容城县公开招(选)聘事业单位工作人员报名表》一份，交纳报名考务费55元。
报考岗位分县直岗位和乡镇岗位两大项，每人只能选择一项报考。
(二)资格审查(2020年6月28日— 2020年6月29日)
由县组织、编制、人社等部门组织专人对报考人员进行资格审查，审查合格者参加笔试考试。
(三)考试
考试工作采取笔试的方法进行。笔试时间、地点根据疫情防控形势另行通知。
报名人员凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。笔试成绩满分为100分，内容为《公共基础知识》和《行政能力测试》。笔试成绩三日内在容城县政府门户网站公示。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(四)考核
根据学历、工龄、近三年年度考核结果、奖惩情况、参与管控征迁和疫情防控情况进行综合考核(考核评分表附后)。
综合成绩=考试成绩*50%+考核成绩*50%，合格线为60分，60分以上方可聘用。
按岗位选聘人数1:1的比例确定体检名单，岗位末位综合成绩并列时，优先进入体检的顺序为:①报考本单位的;②考核成绩高的;③学历层次高的;④受奖层次高的;⑤参加工作时间长的。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格可以复检一次。
(六)选岗
依据综合成绩，按本人所报县直岗位、乡镇岗位从高分到低分由本人依次选择具体岗位。逾期不到者取消聘用资格。
(七)公示
考试成绩、考核成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七个工作日。
对考核、体检以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。
(八)办理聘用手续
公示期满后，对公示人员无异议的(有异议的需查清后)办理增人增资、调配手续。
联系电话：0312-5600304
附件：