2012年密云县委组织部招聘事业单位工作人员通知
张 扬（县人力资源和社会保障局人事考试中心科员）
关于招聘事业单位工作人员的通知
根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下
一、招聘单位及人数
中共密云县委组织部（2人）
二、招聘岗位及条件
（一）民意舆情调研中心（1人）
1．1980年7月以后出生；
2．全日制大学本科及以上学历，中文、新闻、信息工程与管理、网络相关专业；
3．中共党员；
4．具有北京市户口。
（二）密云县党建研究所（1人）
1．1980年7月以后出生；
2．全日制985高校硕士及以上学历，法律、中共党史、政治学、中文相关专业；
3．中共党员；
4．具有北京市户口。
三、岗位要求
（一）认真学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，积极投身改革开放和现代化建设事业；
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党和国家的方针政策同本地区和本职岗位的实际结合起来；
（四）具有强烈的事业心和责任感，依法办事，清正廉洁，勤政为民；
（五）具有民主作风和全局观念，群众基础好，善于团结同志；
（六）具有胜任本职工作的组织能力和专业知识。
四、招聘程序
（一）发布公告：密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）发布公告。
（二）报名方式：登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）网上报名。报名时间为2012年8月16日至8月20日16:00时，登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）填写报名信息，并随时关注报名审核状况，如审核未通过，请及时修改错误信息；2012年8月24日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考
（三）考试方式和时间
1．考试方式
采取笔试和面试相结合方式，合成总成绩。笔试和面试成绩各占50%。面试人员按笔试成绩1:6进入面试。
面试采取结构化的方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人；面试现场进行全程录像。聘请县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。
考试成绩在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）上公布。
2．考试时间
笔试：2012年8月25日 上午 9:00-11:30
内容：《综合知识测验》
地点:见准考证
形式：闭卷，满分100分。
面试时间另行通知。
（四）特殊情况：如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。
（五）成绩公布：面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
（六）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
（七）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。
（八）人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布录用人员名单，办理录用人员手续。
五、工作要求
（一）报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明。
（二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。
（三）被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。
六、领导小组
组 长：王 宇（县人力资源和社会保障局局长）
彭方军（县委组织部常务副部长）
成 员：郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长）
郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）
赵海波（县人力资源和社会保障局人事考试中心主任）
王铁军（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员）
孙玉涛（县人力资源和社会保障局人力资源咨询中心主任）
赵 衎（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员）
二〇一二年八月十日