为进一步加强北京市大兴区教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)，现面向北京市地区高等师范类院校2020届毕业生，采取专场招聘会的形式公开招聘教师。
一、招聘计划
北京市大兴区教育委员会所属14所学校，拟招聘教师50人。具体招聘条件见岗位信息表。
二、招聘对象
北京市地区高等师范类院校2020届全日制本科及以上应届毕业生。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德。
2.非北京生源应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历，应届硕士研究生年龄在30周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)，应届博士研究生年龄在35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)，且符合非北京生源毕业生引进条件。
3.在校期间学习成绩优秀，能够按时毕业并取得相应学位。
4.具备相应教师资格证(包含获得有效期内笔试和面试成绩合格证明)。
5.符合相关岗位条件的2020年应届毕业生，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校2020年应届毕业生。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、招聘时间地点
1.时间：
2019年12月5日(周四)-12月6日(周五)，其中：
12月5日下午14:00-17:00，现场报名；
12月6日到各学校组织试讲，收取拟聘用人员材料。(根据各岗位报名实际情况，各学校通知报名人员试讲安排)
2.报名地点：首都师范大学北一区体育馆。
五、招聘形式
1.由北京市大兴区教育委员会组织相关单位开展专场招聘会。
2.考核采取面谈与试讲相结合方式，由北京市大兴区教育委员会、北京市大兴区人力资源和社会保障局和各用人单位共同组织实施。
用人单位与毕业生进行面谈，了解双方基本情况，同时查验毕业生有关证件及相关材料。用人单位组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
六、收取材料
就业推荐表原件(盖章)；成绩单原件(盖校级公章)；三方协议；身份证复印件；教师资格证书复印件；个人简历。
七、体检、考察
用人单位组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。
八、拟聘用人员公示
根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在北京市大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
九、其他规定
1.资格审查贯穿于招聘全过程，在报名、考核、复审等任何环节发现考生不符合报考岗位要求的，一律取消应聘资格；存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并通报其所在学校。
2.从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
3.对于受聘的毕业生在报考学校本岗位服务期不少于5年，具体服务期限由区教委及学校根据实际情况确定。
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