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中国地质科学院勘探技术研究所（简称勘探技术所）成立于1957年，是中国地质调查局所属单位之一，主要职责和任务是开展地质矿产钻探新技术、新方法、新设备研究，承担相关示范和推广应用工作，为公益性地质调查和战略性矿产勘查提供技术支撑与服务。
根据我单位事业发展和人才队伍建设需要，2019年拟公开招聘应届高校毕业生和社会在职工作人员19名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
全日制普通高等院校2019年应届毕业生（不含定向、委培、两年择业期内的未就业非应届毕业生）和社会在职工作人员，详见招聘岗位及岗位要求。
二、基本条件
1．具有中国人民共和国国籍。遵纪守法，品行端正，有良好的社会公德，思想政治素质好，认真履行单位职工的义务。
2．具备岗位所需要的专业条件，工作态度积极，爱岗敬业，具有开拓创新精神，有志于投身地质事业。
3．身体健康，能吃苦耐劳，能够从事野外工作，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4．学习成绩优良，具备较高的计算机应用能力和英语水平。
三、招聘岗位及岗位要求
中国地质科学院勘探技术研究所公开招聘2019年度人员岗位及要求
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序号 |
拟聘岗位 |
名额 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
备注 |
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1 |
专业技术岗 |
8 |
硕士研究生及以上 |
地质工程（钻探方向）等相关专业 |
对钻探工艺、方法、器具有较深入了解，有一定机械设计能力，有较好的语言表达及团队协作精神。 |
应届毕业生6人 |
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2 |
善于交际，有较强的学习、沟通、语言表达能力，具有一定的市场营销能力等。 |
应届毕业生1人 |
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3 |
英语六级，文字功底好，熟悉常用办公、排版及图件处理软件，沟通能力强。 |
应届毕业生1人 |
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4 |
专业技术岗 |
2 |
硕士研究生及以上 |
机械设计等相关专业 |
熟练使用辅助机械设计各类软件，对机电液一体化设备的设计有深入了解，有较好的团队协作精神。 |
应届毕业生 |
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5 |
专业技术岗 |
1 |
硕士研究生及以上 |
物探（磁法勘探方向）等相关专业 |
英语六级及以上，口语能流利交流，有较强的学习、沟通能力，善于交际，有较好的谈判技巧和团队协作能力，能适应长期国外工作。 |
应届毕业生 |
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6 |
专业技术岗 |
1 |
硕士研究生及以上 |
计算机及网络安全等相关专业 |
中共党员，有较强的学习、沟通能力与团队协作精神。 |
应届毕业生 |
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7 |
专业技术岗 |
1 |
本科及以上 |
市场营销等相关专业 |
英语六级及以上，口语能流利交流，有较强的学习、沟通、语言表达能力，具有一定的市场营销能力等，能适应长期国外工作。 |
应届毕业生 |
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8 |
管 理 岗 |
1 |
本科及以上 |
文秘（侧重档案管理）等相关专业 |
中共党员，有较强的学习、沟通能力与团队协作精神。 |
应届毕业生 |
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9 |
专业技术岗 |
1 |
本科及以上 |
地质工程（钻探、钻井方向）等相关专业 |
45周岁以下，高级工程师（含）以上，具有一定的海上工作经历。 |
社会招聘 |
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10 |
专业技术岗 |
2 |
本科及以上 |
泥浆（钻井液）研究应用领域等相关专业 |
45周岁以下，高级工程师（含）以上，具有一定的野外现场工作经历。 |
社会招聘 |
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11 |
专业技术岗 |
1 |
本科及以上 |
地质学（构造地质学）等相关专业 |
45周岁以下，高级工程师（含）以上，能适应艰险地区长期野外工作。 |
社会招聘 |
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12 |
专业技术岗 |
1 |
本科及以上 |
资源勘查工程（地质矿产勘查）等相关专业 |
45周岁以下，高级工程师（含）以上，能适应艰险地区长期野外工作。 |
社会招聘 |
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合计 |
19 |
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四、招聘程序和办法
为了公开、公平、规范地完成招聘工作，我所结合自身特点与实际，科学、简捷、高效自主组织实施公开招聘工作。我所将成立招聘工作领导小组与招聘工作组，全面负责本次招聘的各项工作事项，全流程由招聘监督小组进行监督。
（一）资格审查
本招聘公告发布后，组织人事处受理应聘人员的申请。由组织人事处、科学技术处、监察审计处等部门负责对应聘人员的资格条件进行初审，将符合条件的人员提交所招聘工作组审查，由招聘工作组确定符合条件的人员参加考试。
（二）笔试
通过资格审查的应届毕业生需参加由我所组织的统一笔试。笔试内容为与应聘岗位相关的专业基础知识、社科知识等。具体安排在勘探技术所外网予以公告。通过资格审查而笔试未到场的考生视为自动放弃报考资格。
招聘社会工作人员不进行笔试。
（三）面试
根据招聘应届毕业的各岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定面试人员；当参加笔试人员不满足1：3比例时，参加笔试人员全部进行面试，择优录取，若没有符合条件的人选时，则该岗位空缺。
由所招聘工作组统一组织面试。面试主要考察应聘者的综合能力。专业技术岗位面试内容主要为应聘人员参加项目和实习经历，个人专业知识、科研业务能力、外语水平、语言表达能力和综合素质等。管理岗位面试内容为应聘人员专业知识、外语水平、语言表达能力和综合素质等。
通过资格审查的社会招聘人员，直接进入面试和答辩阶段，需详细陈述个人履历及工作经历等情况。
面试人员通过PPT方式向招聘工作组进行应聘陈述，应届毕业生陈述时间不超过10分钟，社会招聘人员陈述不超过20分种。招聘工作组按照面试内容对面试人员进行提问、测试，每人面试提问、答辩时间不超过5分钟。招聘工作组成员根据面试人员的陈述和答辩情况，进行面试评分。
面试人员名单及具体面试时间、地点，将在勘探技术所外网予以公告。
（四）考察和体检
应届毕业生应聘人员按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的综合成绩由高到低的顺序，社会招聘人员按面试成绩，按拟招聘岗位 1:1 比例确定进入考察。
对通知考试应聘的人员，勘探技术所将组织人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁情况等情况进行考察，并认真核查其人事档案；同时并按要求对其政审，形成考察政审报告。
对考察与政审合格人员，将对其进行体检，体检项目参照公务员录用体检标准执行，统一安排进行体检。
考察政审、体检等条件未通过的考生，取消其资格，按综合成绩高低顺序依次递补。
（五）拟接收人选确定
根据笔试面试和考察政审等情况，所长办公会研究确定最终拟接收高校毕业生人选。
（六）公示
在单位外网上对拟接收人选进行公示，公示时间为7个工作日。
（七）上报审批
对拟接收人选报中国地质调查局人事教育部备案。
（八）待遇
1．人员一经聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。
2．现勘探技术所注册地与职工户口所在地：天津市东丽区。办公地：河北省廊坊市金光道77号
3．工资待遇：按照中国地质科学院勘探技术所现行的相关规定执行；参加社会保险、缴存住房公积金等。
4．单位有单身职工公寓。
五、报名方式和要求
1．报名方式：采取电子邮件方式报名。
2．报名时间为公告发布之日起至2019年2月28日止，以邮件到达勘探技术所组织人事处邮箱（ietzzrsc@126.com）为准，逾期报名不再受理。
3．报名者需提供以下电子文档材料：
（1）报名登记表；
（2）个人简历；
（3）身份证扫描件；
（4）本科、研究生期间的学习成绩单；
（5）取得的各种资历证明、学历学位证书；
（6）公开发表的专业论文；
（7）参加各类科研项目取得的业绩成果、获奖证书等。
（8）在职人员需提供详细的工作经历。
4.报名者请填写《勘探技术所2019年度公开招聘应届高校毕业生和工作人员报名登记表》，同个人简历和其他应聘材料一起发送电子邮件至ietzzrsc@126.com。
邮件主题请按“姓名+序号+应聘岗位”格式填写，例：“张某某+序号1+专业技术岗”，序号从1到19，共19个岗位。
5.报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
六、联系信息
现办公地址：河北省廊坊市金光道77号
（现单位注册与职工户口所在地：天津市东丽区华纳景湖花园）
勘探技术所外网：www.cniet.cgs.gov.cn
中国地质调查局外网：www.cgs.gov.cn
联系方式：组织人事处 0316-2096725、2096502
18533623891、13931622155
电子邮箱：ietzzrsc@126.com
