北京市城市管理综合行政执法局2家直属纳入工资规范管理事业单位，因工作需要，公开招考工作人员，具体事项公告如下：
一、招考单位基本情况及招考人数
（一）北京市城市管理综合行政执法局科技信息中心，主要职责为承担本市城管执法信息系统的开发建设、应用推广及运行维护工作；汇总、整理、分析相关信息数据。该单位为相当正处级纳入工资规范管理事业单位，面向社会公开招考4名工作人员。
（二）北京市城市管理综合行政执法局宣传教育中心，主要职责为承担本市城管执法宣传和教育培训方面的辅助性、事务性工作，收集、整理、汇总、分析新闻信息，策划、编辑、制作宣传资料，承担城管执法队伍教育培训方面的服务保障工作。该单位为相当正处级纳入工资规范管理事业单位，面向社会公开招考3名工作人员。
二、招考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在35周岁以下（1982年8月21日以后出生）
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）北京市常住户口且人事行政关系在京；
（六）岗位要求的资格条件，详见岗位情况表（附件1）；
（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。
三、报考程序
1.报名与资格审查
报考人员认真填写《北京市城市管理综合行政执法局2018年事业单位公开招考工作人员报名表》（附件2），将报名表、近期免冠彩色照片1张、身份证复印件、户口本复印件（首页及本人页）、学历学位证书复印件、其他能力水平材料复印件以及工作经历和年限相关材料复印件等材料邮寄至北京市西城区三里河东路39号燕京大厦509室。邮编：100045，收件人：何晓川。
报名时间：2018年8月22日至8月27日（以邮戳日期为准）
未达到面试入围比例（1:3）的，取消该职位招考。
2.笔试
笔试时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数为60分。从笔试成绩合格人员中根据笔试成绩由高到低的顺序，按照面试入围比例确定拟进入面试人员。
3.面试
面试时间及地点另行通知。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。考生综合成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%综合计算。面试成绩合格人员中根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟录用人选，进行体检和考察。
4.体检和考察
拟录用人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检，体检合格进行考察。如拟录用人选体检或考察不合格，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。拟录用人选应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消录用资格。
5.公示和录用
对体检和考察均通过的拟录用人选信息进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的按照有关规定办理录用手续。
6.资格审查
资格审查工作贯穿公开招考全过程。报名人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消考试资格或录用资格；已办理录用手续者取消录用，考生本人承担由此产生的一切后果。
四、联系方式
地址：北京市西城区三里河东路39号燕京大厦509室
邮编：100045
联系人：何晓川
联系电话：68527828
附件：1.岗位情况表
2.北京市城市管理综合行政执法局2018年事业单位公开招考工作人员报名表
北京市城市管理综合行政执法局
2018年8月21日