首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。
根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》 (京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)、《首都医科大学附属北京妇产医院 北京妇幼保健院公开招聘工作人员实施细则》（京妇人字[2017]48号）等相关政策规定，现将我院2018年第六批招聘事宜通知如下：
一、招聘基本条件
1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2、遵纪守法，品行端正，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康；
3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；
4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力,具有较强的学习能力与语言表达能力；
5、北京户籍或符合人才引进条件人员，有相关工作经历；
6、取得相应的学历学位证书；
7、符合回避原则。
二、招聘职位、人数、专业及其它要求
岗位序号：1
招聘岗位：信息中心专业技术人员；
招聘人数：1人；
招聘学历、专业：大学本科及以上，计算机及相关专业；
职称及专业技术等级：专技12级及以上；
其他条件：具有CACHE数据库平台HIS系统开发经验，熟练掌握M语言及其开发工具，有东华HIS系统开发经验者优先。
三、报名方式
下载并填写北京妇产医院应聘表（见附件），将填好后的应聘表与个人简历电子版（含照片）做成一个文件夹，将文件夹命名为“应聘岗位序号-姓名-专业-学历-毕业学校”，并发送到fcyy_rs@126.com（中间为“下划线”）。报名截止时间为2018年8月24日。未按要求投递简历者视为无效。
四、资格审查与考核
我院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知面试与笔试，时间将由医院人力资源处另行通知。
对应聘者的考核采用笔试与面试相结合的方式，考核分两个阶段：
第一阶段考核为科室面试与笔试，按照科室面试与笔试60%、40%的比例计算应聘者第一阶段成绩。对各应聘者按照第一阶段成绩由高到低进行排序，按照各需求岗位1:3的比例确定进入第二考核阶段人员（未达到比例的按实际入围人员进入第二阶段考核）。
第二考核阶段由公招小组面试构成。按照科室面试、笔试与公招面试25%、25%、50%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。
五、体检和公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，拟聘人员信息在本单位公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。
六、待遇
根据北京市事业单位管理有关规定执行。
七、说明事项
应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
八、联系方式
联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号（首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处）
联系电话：52275426 联系人：李老师
邮编：100026
附件：北京妇产医院应聘表
北京妇产医院
2018年8月14日
相关附件：
附件：北京妇产医院应聘表.xls