北京朝阳区卫计委2017下半年事业单位公开招聘247名工作人员公告

根据朝阳区人力资源与社会保障局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社调发〔2011〕5号)的精神，为进一步加强朝阳区卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，满足事业单位补充人员的需要。朝阳区卫计委将组织2017年下半年所属事业单位公开招聘工作，现公告如下：
　　一、招聘岗位、名额
　　参加本次招聘的单位为朝阳区卫计委所属二级及以上医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共36家单位，招聘岗位247个，包括管理岗位（九级）和专业技术岗位（十三级及以上）。
　　二、招聘条件
　　（一）遵纪守法，爱岗敬业，身体健康；
　　（二）具有与所聘工作岗位相适应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力；
　　（三）具有北京市常住户口（或符合外省市引进人才等人员）；
　　（四）具备大专以上学历（教育部承认），要求专业对口；
　　（五）具有药（护、技）士专业技术职务资格者，年龄不得超过30周岁（1987年1月1日以后出生）；具有初级（师）专业技术职务资格者，年龄不得超过35周岁（1982年1月1日以后出生）；具有中级专业技术职务资格者，年龄不得超过40周岁（1977年1月1日以后出生）；具有高级专业技术职务资格者，年龄不得超过45周岁（1972年1月1日以后出生）；
　　（六）具体招聘条件详见朝阳区卫生和计划生育委员会网站公布的职位。
　　三、招聘工作步骤
　　（一）网上报名
　　报考者于10月9日9:00—10月18日16:00登录朝阳区卫生和计划生育委员会网站（http://wsj.bjchy.gov.cn），通过“人事信息”栏招聘公告中的“公开招聘报名入口”，在规定的报名时间内按照招聘单位公布的职位及系统提示进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照。每人限报一个岗位。（详细内容参见应聘须知）
　　（二）现场确认
　　10月10日起报考者可登录报名系统查询初审结果（注：考生须在网上报名时限内完善个人信息或改报岗位），初审通过者打印报名表，于10月31日9:00—15:00持以下材料到北京市朝阳体育馆（北京市朝阳区姚家园路10号）进行资格现场确认，未进行现场确认者不得参加公开招聘考试：
　　1、报名表（报考者本人须在“个人诚信声明”栏签字）；
　　2、本人户口本（或户口卡）和身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）原件及复印件，若考生为集体户口，还需持户口本首页复印件；
　　3、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证等与报考职位条件要求的相关材料原件及复印件；招聘岗位需求中有前学历要求的，须携带前学历毕业证书原件及复印件。
　　4、毕业生还需持就业推荐信（须校级就业工作部门盖章并注明培养方式）、统招统分证明（由高校就业主管部门出具）、所学全部课程成绩单（需校级教务主管部门盖章）、英语四（六）级证书等材料的原件和复印件。符合招收条件但暂无法提交相关材料的毕业生可先参加考试、面试，待材料齐全后，经审核无误再办理接收手续。
　　（三）资格复审
　　朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心（以下简称“卫生人才分中心”）于11月1日-11月2日对现场确认材料进行复审，复审合格者于11月8日-11月10日登录朝阳区卫生和计划生育委员会网站打印准考证。
　　（四）笔试
　　1、综合能力测试
　　所有报考者均须参加综合能力测试。考试时间：11月11日上午。
　　综合能力测试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载）。
　　2、社区专业笔试
　　报考社区卫生服务机构者还须参加社区专业笔试。考试时间：11月11日下午。
　　综合能力测试、社区专业笔试考试具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。
　　（五）划定合格线和入围人选
　　社区卫生服务机构报考者综合笔试成绩，按综合能力测试与社区专业笔试成绩按4:6的比例计算，合格分数线原则上不低于60分。通过综合笔试合格线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序1:5确定面试范围；合格人数达不到5名的岗位，按实际合格人数组织。
　　其他事业单位报考者综合能力测试成绩合格分数线原则上不低于60分。通过综合能力测试合格分数线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序1:5确定专业笔试和面试范围；合格人数达不到5名的岗位，按实际合格人数组织。
　　（六）成绩查询
　　报考者可登录朝阳区卫生和计划生育委员会网站查询笔试成绩及合格线，具体时间另行通知。
　　（七）面试
　　社区卫生服务机构面试由区卫生人才分中心统一组织，面试合格分数线原则上不低于60分，总成绩按综合笔试成绩与面试成绩4:6比例计算。
　　其他事业单位按照有关要求自行组织通过综合能力测试人员的专业笔试和面试。专业笔试和面试相关考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知报考者。总成绩计算方法为：（综合能力测试×40%+专业笔试×60%）×40%+面试×60%。专业笔试、面试及总成绩合格分数线原则上均不低于60分。
　　根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定拟录用人选。
　　（八）确定拟聘用人员名单
　　招聘单位根据有关要求确定各招聘岗位拟聘用人员名单。
　　（九）体检
　　组织拟聘用人员在指定医疗卫生机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知，体检费用由报考者自理。对体检结果有疑问者，应聘人员可申请复查，并到指定医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准。
　　（十）考察
　　对体检合格者进行考察，查阅人事档案。
　　（十一）公示
　　对考察合格人选进行公示。公示期为7个工作日，公示期间有异议的，按照有关规定处理。
　　（十二）办理聘用手续
　　根据《关于朝阳区社区卫生服务机构新进人员人事管理有关问题的意见》（朝卫人字[2007]40号）规定，社区卫生服务机构新进人员的人事档案、社会保险和住房公积金等由人才服务机构统一实行人事代理。
　　四、注意事项
　　（一）报考者只能报考一个岗位。
　　（二）报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。
　　（三）本次报名不收取任何费用。
　　（四）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
　　1、体检、考察不符合要求的;
　　2、拟聘用人选公示结果影响聘用的;
　　3、拟聘用人选放弃聘用的;
　　4、未在规定时限内报到的;
　　5、2017年应届毕业生不能按时毕业的;
　　6、提供虚假材料的;
　　7、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
　　朝阳区卫生和计划生育委员会
　　2017年10月9日