一、招聘单位基本情况及招聘人数
（一）北京市城市管理综合行政执法局科技信息中心，主要职责：承担本市城管执法信息系统的开发建设、应用推广及运行维护工作；汇总、整理、分析相关信息数据。现公开招聘4名工作人员。
（二）北京市城市管理综合行政执法局宣传教育中心，主要职责：承担本市城管执法宣传和教育培训方面的辅助性、事务性工作，收集、整理、汇总、分析新闻信息，策划、编辑、制作宣传资料，承担城管执法队伍教育培训方面的服务保障工作。现公开招聘4名工作人员。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有北京市常住户口的北京生源应届毕业生（列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按时毕业并取得相应学历学位、能正常参加2020年就业派遣）；
（四）具备岗位要求的资格条件，最高学历所学专业须与所报岗位要求的专业相符，详见岗位情况表（附件1）；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。
三、报考程序
（一）报名
报名需提交的材料：
1、《北京市城市管理综合行政执法局所属事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
2、身份证（正、反面）、户口本（首页、本人页，考生如为集体户口，户口本首页复印件需加盖公章）；
3、学历、学位证书，教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
4、能够说明符合岗位所要求条件的其他材料，如资格（资质）证书等。
请将以上材料的扫描件，发送至renshichu@cgj.beijing.gov.cn，邮件标题请按“岗位+姓名+专业+学历”格式填写。
报名时间：自公告发布之日起接受报名，报名截止时间：2020年9月1日17:00。报名截止后，依据岗位条件，进行资格审核。符合条件的报名人数未达到面试入围比例（1:3）的，按比例核减招聘人数。
（二）笔试
笔试时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数为60分。从笔试成绩合格人员中根据笔试成绩由高到低的顺序，按照面试入围比例确定拟进入面试人员。
（三）面试
面试时间及地点另行通知。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。考生综合成绩由笔试成绩50%和面试成绩50%权重综合计算。面试成绩合格人员中根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟聘用人选，进行体检和考察。
（四）体检和考察
拟聘用人选需到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格后进行考察。如拟聘用人选体检或考察不合格，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。拟聘用人选应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
（五）公示和聘用
对体检和考察均通过的拟聘用人选信息公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按照有关规定办理聘用手续。
四、其它事项
1、受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定的其他不得报考情形的人员，均不得报考。
2、资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名人员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消考试资格或聘用资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的后果。
3、本次公开招聘，除在相关网站公示信息外，将以电话联络方式通知各环节入围人员。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。考生应保证报名时所留电话号码畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生负责。
4、咨询电话：68527828
2. 附件2：2020年报名表
北京市城市管理综合行政执法局
2020年8月24日
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202008/t20200824_1989500.html