二、增加政策性岗位供给
4.继续实施千名引硕工程和“121人才池”计划。全市企事业单位计划新招博士生、硕士生和名校本科生280人，其中企业“千名引硕”人才180人，“121人才池”人才100人。(责任单位：市委组织部、市人社局、市经信局)
5.加大事业单位公开招聘力度。全市公开招聘事业单位工作人员360人，其中：医疗卫生100人，高职中职及高中阶段教师20人，义务教育阶段和新机制教师130人，乡镇、街道事业单位面向疫情防控一线城乡社区(村)主职招聘10人，其他事业单位招聘100人。(责任单位：市人社局、市委编办、市教育局、市卫健委)
6.招录一批选调生和公务员。鼓励引导应、往届高校毕业生参加公务员招录考试，全市计划招录选调生37人，公务员158人，纳入全省公务员统一考录。(责任单位：市委组织部)
7.增加“三支一扶”招募计划。全市“三支一扶”高校毕业生招募计划增至60人，选派到基层单位工作。(责任单位：市人社局)
8.扩大实习见习规模。全市企事业单位提供大学生实习实训岗位4000个以上，接收就业见习300人以上，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。(责任单位：市人社局)
9.开发公益性岗位兜底安置贫困劳动力就业。新增农村生态文明(卫生防疫)公益性岗位303个(每村1个)，从建档立卡贫困劳动力中安排，由扶贫资金予以保障。开发主城区、中心集镇社区治理(卫生防疫)公益性岗位150个(每社区2—3个)，兜底安置建档立卡贫困劳动力、困难高校毕业生等就业困难人员，由所在地比照同类人员进行待遇保障，人社、财政部门从就业专项资金中提供公益性岗位补贴。基层卫生机构加强对卫生防疫公益性岗位人员的业务指导。(责任单位：市人社局、市财政局、市扶贫办、市卫健委，各区人民政府，葛店开发区、临空经济区管委会)
——以上内容摘录自鄂州市人民政府，具体可查看原公告