一、招聘计划
通州区教委所属事业单位，计划招聘122人，具体岗位需求见附件。
二、招聘对象
列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2020届毕业生；2019届未就业的北京生源毕业生；以及在2019年8月1日至2020年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口的留学回国人员。报名人员须为硕士研究生及以上学历，且能正常参加2020年度就业派遣。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。
（三）具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。
（四）毕业时能如期取得相应学历、学位证书。
（五）报考教师岗位的上岗前应取得相应教师资格证书。
（六）报考英语教师岗位的，大学英语六级成绩须达到425分及以上或取得英语专业四级及以上合格证书。
（七）具有北京市常住户口；非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，无补考记录，且硕士研究生年龄不超过30岁（1990年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35岁（1985年1月1日以后出生）。
（八）符合招聘岗位规定的其他条件，并符合相关回避原则。
四、报名安排
本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员登录“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”（以下简称“公招平台”）http://zhaopin.bjtzeduyun.com进行报名。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。
（一）提交报考申请。报名人员在2020年1月9日9:00至2020年1月16日17:00期间登录“公招平台”，提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消报考资格。报名人员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成不得修改。
（二）查询资格审查结果。报考人员随时登录“公招平台”查询是否通过资格审查。
五、考核安排
考试采取职业素养考核、专业技能考核相结合的方式进行，按照职业素养考核成绩占40％、专业技能考核成绩占60％的比例计算综合成绩。
（一）职业素养考核
报名资格审查通过人员进入教师职业素养考核环节。教师职业素养考核由区教委统一组织实施，采取笔试的方式进行，重点对教育教学政策法规、教师职业道德、教育学、心理学及教师职业常识等要素进行考察。因逢新春佳节，为方便考生出行，笔试安排在春节后进行。
1.笔试科目
笔试科目为中小学岗位综合知识测试。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试确认
通过网上资格审查的报考人员，于2020年1月18日9:00至2020年1月21日17:00期间，登录“公招平台”，点击“笔试确认”，未按期确认的报考人员视为自动放弃考试。
3.打印准考证
完成笔试确认的报考人员，于2020年2月10日9:00至2020年2月14日17:00，在“公招平台”自行下载打印准考证。
4.时间和地点
时间：2020年2月15日(上午9:00-11:00)
地点：详见准考证。
5.成绩查询
考生可于2020年2月25日，登录“公招平台”查询成绩。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试成绩合格的考生，请登录“公招平台”及时打印教师职业素养考核成绩单。
（二）资格复审安排
1.资格复审范围
教师职业素养考核合格的人员进入现场资格复审环节。
2.资格复审方式
（1）须本人亲自赴现场进行资格复审。
（2）报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。
（3）资格复审合格人员均进入专业技能考核环节，现场下发专业技能考核通知。资格复审中不符合报考条件，未按要求参加资格复审者取消专业技能考核资格。
3.资格复审时间：2020年3月2日至2020年3月3日
上午9:00至11:30，下午13:30至16:30
4.资格复审地点：各招聘单位，具体地址、联系人、联系电话见附件。
5.资格复审所需材料
（1）《应聘人员报名表》（从“公招平台”自行下载，用A4纸打印），其中本人签字处须手签姓名。
（2）《教师职业素养考核成绩单》（从“公招平台”自行下载，用A4纸打印）
（3）户口簿（卡）首页、本人页原件及复印件；户籍如为学校集体户，需出具集体户首页复印件（加盖学校户籍管理部门公章）和本人页原件及复印件。
（4）身份证原件及复印件。
（5）学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。
（6）学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件。
（7）教师资格证书，能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他材料原件及复印件。
（8）大学英语相关等级证书或成绩单原件及复印件。
（9）2019届未就业的北京生源毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件。
（10）北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。
（三）专业技能考核
1.专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体实施。非教师岗位采取结构化面试方式进行；教师岗位主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面，通过面试和试讲相结合方式对考生进行综合评价。
2.专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。
3.专业技能考核时间、地点以资格复审时下发的专业技能考核通知为准。
六、体检和考察
根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人选（综合成绩相同，以职业素养考核成绩由高到低排序确定体检和考察人选；综合成绩与职业素养考核成绩都相同，以专业技能考核主考官所打分数由高到低排序确定体检和考察人选）。体检工作由区教委组织实施，参照公务员录用有关体检标准执行；考察工作由招聘单位组织实施，拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。相关要求和时间安排另行通知。
七、公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选，统一在通州区人民政府网站（http://zhengfu.bjtzh.gov.cn/）进行公示。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
（一）考生应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
（二）考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。
（三）考生上交材料不予退还。
（四）资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（五）聘用人员在本单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。
附件：通州区教委所属事业单位2020年第一次面向毕业生公开招聘工作人员岗位及条件