一、招聘条件
1．热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；
2．热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律；
3．具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神；
4．身心健康，能胜任高校工作任务要求；
5．具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力；
6．公开招聘录用人员第一学历为全日制本科，原则上应届硕士毕业生年龄不超过30岁，应届博士毕业生年龄不超过34岁；社招专业课教师成果特别突出的（如主持省部级及以上项目在研）可适当放宽年龄，但不能超过40岁，社招辅导员和体育教师特别优秀的，年龄不能超过35岁；应届毕业生须具有本年度就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求；博士后流动站出站人员明确为脱产博士后，与其他单位无人事关系。
二、招聘具体岗位及要求：
此次公布招聘岗位均为中级及以下职务，招聘岗位及其要求详见附件。
人事处联系人：孙老师，联系电话：010-89534856。
人事处邮箱：rsc@bwu.edu.cn，学校网址：http://www.bwu.edu.cn。
三、招聘程序
（一）报名
自公告之日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至2019年12月31日。
（二）遴选
遴选程序分为学院（部）面试和学校考核，我校各岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并通知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。
1．资格审核、面试和试讲
应聘各岗位的考察形式以面试和试讲为主，由各二级单位组织，旨在考察应聘人员的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1:3报学校审核，如果考察成绩高于60分的人数未达到1:3则按照实际人数上报。
2．学校集体面试
学校人才工作委员会专家在各二级单位初步考察选拔的基础上，对候选人进行集体面试，综合评估，重点考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度和培养潜力、综合素质等，按成绩高低确定拟聘用人员。
3. 政审
政审由用人单位基层党组织完成，政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、师德素养、道德品质等。
（三）校长办公会审批通过
（四）体检和公示
体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
学校将符合聘用条件的拟聘人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
四、其他说明
1.拟聘用人员须在2020年年底前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格。
2.服务期限
学校与拟聘用人员约定服务期限，其中：博士后研究人员服务期为12年，博士毕业生服务期为8年（含试用期），硕士毕业生服务期为6年（含试用期）。同时，聘用人员在第一个聘用合同期内（5年（含试用期））应完成规定的岗位任务且达到我校晋升副教授的条件，首聘期考核不合格者不再续聘。
3.聘用人员待遇
拟聘用人员按照北京市和学校相关规定，按应聘岗位相应的职务等级兑现待遇。
4.招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
公开招聘工作监督电话：010-89534611
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北京物资学院
二○一九年十二月四日